Plano de Saúde Medical pelo CNPJ: Guia Definitivo, Preços e Hospitais (2026)

O Plano de Saúde Medical Pelo CNPJ é a escolha número um para empresários que precisam cortar despesas sem prejudicar a equipe.

O grande erro de muitas pequenas e médias empresas (PME) é contratar planos nacionais caríssimos.

Na prática, o funcionário usa o convênio médico empresarial apenas perto de casa ou do trabalho. E é exatamente aí que a Medical Health brilha.

A operadora concentra toda a sua força de atendimento na Grande São Paulo, ABCD Paulista e Baixada Santista.

Isso permite que você consiga reduzir os custos do plano de saúde de forma inteligente, pagando apenas pela região que sua empresa realmente utiliza.

Neste guia completo e atualizado, nossa equipe detalhou absolutamente tudo sobre o produto Medical 300.

Você vai descobrir a tabela de preços oficial corporativa, os hospitais inclusos, regras para dependentes e como funciona o aproveitamento de carências.

1. Como funciona o Plano Medical para Empresas?

O foco estratégico da Medical Health é a proteção regional. O produto desenhado para o mercado corporativo é o Medical 300.

Ele funciona com acomodação padrão em Enfermaria (quarto coletivo). Isso garante o menor custo fixo mensal possível para o caixa da sua empresa.

O plano oferece cobertura Ambulatorial e Hospitalar com Obstetrícia completa.

Isso significa que seus colaboradores terão direito a consultas de rotina, exames complexos, pronto-socorro de urgência 24 horas, cirurgias e partos.

2. O convênio Medical Health é seguro?

Sim. A Medical Health é uma operadora com registro ativo e rigorosamente fiscalizada pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).

Esse selo do Governo Federal garante que o plano cubra todas as doenças, cirurgias e tratamentos exigidos por lei (Rol de Procedimentos).

Seja para exames simples de sangue ou tratamentos complexos como quimioterapia, o funcionário da sua empresa estará 100% protegido legalmente.

3. Tabela de Preços Corporativa (Medical 300 PME)

A precificação é a maior vantagem deste convênio. Os planos de saúde empresariais são divididos por faixas de idade.

Abaixo, detalhamos a tabela base corporativa para grupos PME de 02 a 29 vidas, no plano Medical 300 com internação em Enfermaria.

*Tabela referencial (2026) sujeita a alterações sem aviso prévio. Valores válidos para contratações PME a partir de 02 vidas. Solicite uma cotação exata para o seu grupo corporativo com nossos consultores.

4. Rede Credenciada: Hospitais e Laboratórios

A força da Medical Health está em hospitais renomados com rápido acesso para quem mora no eixo central de São Paulo e ABCD.

Hospitais Estratégicos Inclusos (Medical 300):

• ABCD: Hospital Notrecare ABC (São Bernardo do Campo), Hospital São Bernardo, Hospital São José do ABC (Santo André) e Hospital Siloé (Santo André).
• São Paulo (Capital): Hospital Salvalus (Zona Leste), Hospital e Maternidade Nossa Senhora do Rosário (Zona Norte), Hospital e Maternidade Bosque da Saúde (Zona Sul) e Hospital SBC (Zona Oeste).
• Grande SP: Hospital e Maternidade Cruzeiro do Sul (Osasco) e Hospital e Maternidade Guarulhos.

Medicina Diagnóstica (Exames):

• Labi Exames (com diversas unidades espalhadas).
• Rede Notrelabs (forte presença regional).

5. Quem pode entrar no plano da empresa?

Um dos maiores diferenciais da Medical Health no mercado corporativo é a flexibilidade imensa para adicionar familiares. É o plano perfeito para empresas familiares.

Titulares Permitidos:

• Sócios, proprietários e funcionários com vínculo no FGTS.
• Prestadores de serviço são aceitos, desde que possuam um CNPJ válido atrelado à empresa (contrato de prestação de serviços).

Dependentes e Agregados Permitidos:

• Cônjuges (marido/esposa).
• Filhos e enteados solteiros até a incrível idade de 65 anos, 11 meses e 29 dias.
• Irmãos, netos e sobrinhos solteiros até 35 anos, 11 meses e 29 dias.
• Benefício Raro: Você pode incluir o seu Pai, Mãe, Padrasto ou Madrasta, desde que tenham até 65 anos, 11 meses e 29 dias de idade.

6. Tabela de Carências e Reduções

A carência é o tempo de espera obrigatório antes de usar determinados serviços do plano de saúde empresarial.

A grande notícia é que grupos com 30 vidas ou mais possuem Isenção Total de Carências (tudo liberado na hora).

Para as empresas menores (02 a 29 vidas) que estão contratando plano pela primeira vez, a Medical aplica uma Tabela Promocional Reduzida:

Atenção: Se os seus funcionários já possuem outro convênio ativo (como NotreDame, Amil, Bradesco), a Medical aceita abater (reduzir) a carência de qualquer operadora registrada na ANS. Basta apresentar os comprovantes de permanência dos últimos boletos.

7. Cidades com Cobertura Medical Health

O foco total em eficiência significa que a rede credenciada atua nas principais rotas econômicas de São Paulo e litoral.

A área oficial de comercialização e atendimento abrange as seguintes cidades: São Paulo, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, Santo André, Diadema, Ribeirão Pires, Mauá, Guarujá, Santos e Guarulhos.

Seus funcionários moram ou trabalham nessas regiões? Então esse é o plano ideal para a sua empresa.

8. Como Contratar em 4 Passos Rápidos

O processo de implantação de benefícios corporativos é 100% digital e muito rápido:

1. Cotação Simples: Nossa equipe analisa a quantidade de funcionários e familiares para garantir o melhor preço na tabela PME.
2. Documentação: O RH envia as cópias do Contrato Social, comprovante de endereço, guia SEFIP/FGTS e documentos com foto (RG/CPF) de todos os usuários.
3. Entrevista Médica (Atenção): Beneficiários com idade igual ou superior a 56 anos precisam, obrigatoriamente, agendar e comparecer a uma rápida entrevista médica no Centro Médico de Santo André.
4. Assinatura e Vigência: O empresário assina digitalmente. O plano começará a funcionar dependendo da data de assinatura (exemplo: assinou entre o dia 01 e 05, o plano começa a valer no dia 15 do mesmo mês).

9. Perguntas Frequentes (FAQ)